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在人生的第一份职业的选择中，谁都会有困惑。究竟该怎样选择，这是个很重要的问题。我个人以为职业是需要规划的，而且要从第一份工作开始规划，那么如何进行规划呢？
我认为可分2步走：1.职业选择 2.职业发展。
一.职业选择，可从以下3个方面进行选择 (一)选择行业 1.大学生刚毕业时在进行职业选择的时候也不应该盲目，应该根据自己的专业、兴趣爱好、以及各行业的用人标准，行业发展前景及薪水标准去选择一个行业作为自己的目标行业。 2.每个行业的就职环境，发展前景和薪水标准都有着比较大的差异，比如：IT，通讯，互联网等高科技行业，快速消费品行业，医药行业，能源行业，广告传媒，房地产，咨询服务，公务员和国企事业单位。 以一个理工科学生为例： 你选择了高科技行业，那工作起来可能会比较辛苦，因为现在市场竞争比较激烈，各公司都会有比较多的加班，但会比较有趣，因为现在的高科技技术日新月异，新产品有趣的产品层出不穷，在生活中就能应用，说不定哪天你手里就拿着自己开发的一款手机呢，那种感觉，不言而喻...当然，也会有比较好的薪水回报.... 可如果，你选择了公务员，虽然相对会比较舒服，但可能工作的趣味性，有价值性,可发展性会让你郁郁寡欢，也会经常囊中羞涩...
(二).选择公司 选好了行业，就要选择公司，同一行业中的不同公司之间差异性也非常大，所以有必要把行业内的各类公司进行整理，排名，分析；然后研究了解他们的用人标准，再根据自己的实际情况进行选择。 比如：IT公司，可整理出一个公司列表，然后按外资公司，合资公司，内资公司进行分类，每一类别里又可按品牌知名度，企业文化，薪水标准等进行分类，再根据自己的毕业学校，专业能力，英文能力，兴趣爱好，个性特点进行相应选择，如果自己的英文能力弱，不宜选择英文要求高的外资公司，如果对某一知名公司仰慕已久，但能力暂时不够，也可把它当作一个长远目标，等自己能力提升了再去争取。 (三).选择职位 选好了公司，我们就要选择职位，一个公司里不同的职位在公司里的重要性，可发展前景，薪水通常也会有着比较大的差异。 这里“选择公司” 和 “选择职位”的先后顺序对职业选择的影响关系不大....
二.职业发展 职业选择好了，如何去发展，这是另一个职业难题。 我个人的建议是：在工作的第一年开始就应该有意识地去培养提高自己的高各方面技能专长，争取在30岁时能够成为本职工作内的专家或者Leader。 1.普通职员 刚开始工作的前三年一定要踏实努力地学好本职工作中的每一部分，要精、细、深，做到公司top1,做到别人无法替代，做到上司认为你是最好，如果三年不够，我们再去增加年限... 除了个人业务能力，我们还要培养和提高自己的其它软性能力：比如：沟通表达能力，团队合作能力，培训指导能力，抗压能力等等，还有最重要的一点：责任心...... 2.专家职员或经理 基本功学好后，可根据自己的兴趣，制定自己的职业目标，然后向那个目标努力，是做行业专家还是做管理者，管理能力是可以培养的,但并不是所有的人都适合做管理,但有一点是肯定的,那就是经理通常都是专家职员被提升的。
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