SEO主管是整个团队的领导者，这个职位应该具备的四大硬性要求：SEO专业能力过关、互联网营销能力、非常好的沟通技巧，并且团队管理、项目管理能力突出。
01/SEO专业能力
1、能制作SEO优化方案并实施,及时、有效的推动与协同部门的配合; 2、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键词策略，提升搜索引擎流量份额; 3、竞争对手网站进行监控流量和数据分析; 4、较强的流量数据分析能力，善于做流量数据报表，熟练使用常用SEO工具。
02/互联网营销能力
SEM实际操作、理解能力; 各个平台的竞价能力，出百度竞价外，还需要了解腾讯的广点通、微博的粉丝通、淘宝的直通车等。
03/沟通能力
很多从事seo的朋友可能都遇到过这样的问题，对网站有一定的好建议，却不被领导所采纳，有人会说是因为所处的角度不一样，从而导致对待事情的处理方法也不一样，其实不然，我倒觉得，有很大一部分原因是我们在沟通中出现了问题。 你对SEO的理解正确，但是如何让其他人也能正确的理解SEO?这就要求你要具备出色的沟通协调能力!让老板理解SEO不单单是排名和流量，还要与运营相结合，提升转化率。 理解了这些，公司才会在战略层面上对SEO更多的重视，才会在执行层面上提供你需要的资源，你才能如鱼得水，让SEO发挥最大的效力。
04/SEO管理能力
1、团队分工明确 SEO数据分析人员：主要负责关键词、流量等数据统计等，根据数据制定和调整SEO策略计划; 技术/程序人员：负责网站架构; 编辑人员：主要负责内容的组织、撰写、发布等工作; 推广营销人员：主要负责网站的引流、推广工作; 美工文案人员：负责网站的整体美工创意、设计编辑、美化及文案等工作。 2、制定合理的KPI业绩考核 3、人员培训、SEO普及 4、团队工作总结
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洋鑫SEO博客
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