关于996的几种声音，有的是强烈批判，违反了劳动法，有的说是可以理解，马云说是福报。在作出评判之前，我建议要先分清3个概念：996 制度，加班和辛勤工作。
996制度，是强制早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天，因为具有强制性，并且不考虑项目情况，也称为“无脑996”。
加班，是因为项目的紧迫或者生意的压力而造成的延长工作时长的行为，通常是短期的，员工容易理解和接受的。
辛勤工作，是一种工作态度和方式。
先说996 制度，这个才是大家最痛恨，最应该批判和反对的。用马克思理论来讲，这是资本家强行榨取劳动者剩余劳动价值的行为。996制度，强制早上9点上班，晚上9点下班，周末加班一天，只是从压榨劳动力的角度，而不是项目紧迫的考虑。在这个年代，谁都不想成为压榨的对象，更何况是无脑的、毫无价值的压榨。而且在互联网行业，是偏向技术密集型（泛指IT技术），强行延长工作时长并不会带来相应的产出，反而会带来工作效率的下降，员工士气的低沉。我在之前的公司也经历过强制996的情况，大多数同事要么是加班时间做自己的事情，要么是把正常时间的工作推迟到加班时间再做，真正增长的产出其实非常少。反而是对公司的抱怨增加很多，而且员工也养成了坏习惯。
再说加班，是因为项目紧迫或者生意的压力而造成的延长工作时长的行为，通常是短期的，也是容易理解和接受的。你去看996.icu，绝大多数程序员也是很理性客观的，他们普遍也能接受因为项目紧迫导致的加班（不过好像Issues已经关了），毕竟每个项目、每个公司都有紧迫的时候。而且对一些公司来说，在活下去都很困难的时候，确实需要更加把劲，不管怎样，先熬过最艰难的时间，之后就可以稍微轻松一点了。
最后是辛勤工作，这是一种态度和方式，这是不管什么时候，都是需要提倡的，是涉及基本面的。这个道理已经有很多人都讲过了，就不多说了。我只想引用下《飞驰人生》的一段台词：
巴音布鲁克1462个道弯，109公里，耍小聪明赢得了一百米，赢不了一百公里。你问我绝招，绝招只有两个字：奉献。就是把你的全部奉献给你所热爱的一切。我每天在脑海里开20遍，5年，3万6千遍，我能记住每一个弯道。
不过要注意，努力工作只是成功的必要条件，而不是充分条件。也就是说，不努力工作是无法成功的，但努力工作，不一定就能成功。认知和机会也很重要。有清晰的认知，才能站在一定的高度、洞悉本质，作出最优的选择。机会，没来的时候要修炼内容，要去争取，来的时候要好好把握。
最后再给3 点简单的建议：
多努力，多回报
先生存，在生活
脚踏实地，少抱怨
附注：配图为《飞驰人生》剧照。
