如果是文职类的工作，在算工资时，可能就是一个绩效打分而已；那如果是业务员呢？就会涉及到销售提成这块，不同的销售业绩会对应不同的销售提成，如何快速的计算出每一个员工的销售提成呢？难不成还是一个个的手动算吗？
不不不，一个“lookup”函数可以帮我们快捷省事的做好呢~
第一步：在“提成比例”一栏，输入英文状态下的“=lookup()”（lookup意为查找某一个值），我们可以直接选择“销售业绩”一栏，也即“C2”，然后输入“,”，再选中表下方的“提成-比例”分布情况表。
选好之后，我们将“提成-比例”选中，选择F4，采用绝对引用。如下图所示：
第二步：点击“回车”，下拉填充，就搞定了各业务员的“提成比例”：
第三步：在“提成金额”一栏，我们可以采用“销售业绩*提成比例”的公式来算，具体是“=销售业绩*提成比例”，如下图所示：
第四步：在算“应发工资”时，只需要将“基本工资+提成金额”相加即可，如下图所示：
怎么样？你学会了吗？是不是很简单，下次再也不用手动一个个的去操作啦~妈妈再也不用担心我因为算工资而加班啦！
