这是优化小仙女和你一起走过的第117天
2017.07.07 长沙 晴
记得一朋友刚刚开始关注我的微信订阅号的时候，对我说“你写的东西，有些呢，太深奥，看不懂；有些呢，不是特别专业；还有些呢，就又太浅显了...”
听到如此说法，宝宝心里不苦，宝宝一直都知道问题的症结所在：现在，我们需要抱团，团队的力量，远远大于1+1=2的效果。对于最直观的软文内容，更是需要如此吧。
有点类似马斯洛的需求层次理论吧。从最基础的生理需要，安全需要，归属需要，尊重需要，直到最高层次的自我实现的需要，一节节拾级而上，对于软文内容的建设，也差不多同此理吧。
第一个阶段：以量为王，个人奋斗者。团队的搭建，需要消耗更多的资金，资源等等。最初，为了网站的排名，收录等，我们会采取以量为王的策略。在自己一个人单打独斗的时候，我们就是全能型人才，什么网站建设，外部链接建设，内部文章建设，等等，都是自己一个人负责。毕竟，人的精力时间都是有限的，因此，在此种情况下，我们会保证一定的质量，但是依旧是有限的，如果需要突破流量这个瓶颈，我们需要将内容建设提高一个档次。
第二个阶段：网络编辑专职人员。在各大招聘网站上，我们可以看到如下职位“***编辑”，具体要求可以涉及到“懂酒店”“懂旅游”“懂花艺”等等等等。在这个阶段，我们可以看到分工开始细化。公司的管理规划开始出现一定比例的配合。众人拾柴火焰高，此时，合理的分工，你打理外链建设，我负责内容撰写，Ta主攻博客，Ta考虑论坛等等等等。在此种情况下，我们可以明显的看出这相对来说“高大上”的分工，会让整个网站的建设更上一层楼。
第三个阶段：专职编辑人员+兼职编辑人员。每个人的思维有相对的局限性，因而有了“集思广益”一词。在软文撰写方面，集思广益尤为重要。我们可以看到，如果我们有专职人员一对一的打理，外加不同兼职人员的“群策群力”，在内容为王，原创为王的基础上，又是一个质变。网站内容的多样性，会让用户更加的欣赏，拍案叫绝！
第四个阶段：专职编辑人员+兼职编辑人员+用户。一切的一起，都是为了用户，站在用户的角度，设身处地的去想，去思考，会得出不一样的结论。如果在编辑软文的时候，代入“用户”这个角色，我们会得到更为完美的网站内容建设。
一级一级，拾级而上，我们会发现，山顶的风景，会美不胜收。软文内容的层次感，通过对比，选择在目前阶段，综合各因素考虑，适合自己的，慢慢的去打造一个别样的网站。（今天的我，是看到日历上写着“2017/7/7”,想着这么多“7”，还是小暑，那就一起记下这“777”的SEOer，Sara）
