工作两年期不到的人，会经常性的抱怨每天工作任务多，没有时间学习。那么是不是真的没有时间呢？作为新人的你有没有反思一下自己的工作效率问题出现哪儿？我们合肥SEO优化小编在问：你可能有四种因素容易导致每天的工作效率低下。
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1）工作不够熟练；一位新手，在一段时间后完全掌握了本岗位的工作技能，由于岗位的需要，可能不得不另外重新学其他的工作技能。
在工作前段时间，由于职业发展的不确定性，往往期望多学点东西以提高自己的能力，以期早日确定自己的职业方向。这直接导致了许多职场新人在职场上的各种技能的不熟练，样样通，样样松，导致工作效率不高，工作成绩不大。
这时候多反思一下，认清其我，及早的确立自己的职业方向，在某几个方面将自己的能力迅速提高，增强实务能力。
2）时间安排不当；新手工作没经验又没有多少时间概念。拿到老板交代的任务就做，不明确自己能够多长时间做出来，不会统筹安排时间，也不清楚自己的时间到底是怎么损失的。
首先找出浪费的原因。建立和强化时间概念，利用日程表记录规划每天的工作时间的内容。
3）部分能力缺乏；这个能力的缺失使得新人无法合理安排自己的工作，不能够按照事情的轻重缓急合理安排工作，往往是一个任务没有完成，又接到另一个任务，从而放弃未完任务赶紧急任务。
第一个做的任务却因为时间长，又不得不重新清理思路导致时间的浪费。针对工作缺乏能力的提高，需要从以下几个方面着手处理。
将自己那些任务笔录下来，按一下重要事情上前，紧急需要马上，不重要不紧急排后，一切掌握有条不紊，每天做的一目了然。逐步培养自己的日程安排能力，什么时间处理哪种类型的任务。就像学生学习一样，有的人喜欢早晨读语文，而有的人喜欢早晨学数学等。
可是相似的工作排在一起，尽量减少大脑预热时间；工作不要排的太满，给自己保留一定的弹性时间处理突发事件。
4）工作速度加快一步；养成无论何时都比他人快一步的习惯。这样做能够让自己避免焦虑，心情轻松的迎接工作，很多创意都是在放松的状态下发生的。在与忙碌领导偶尔的相处时间里，可以好好把这个时间利用起来，报告工作重要细节，以及需要领导认可的方案。
工作尽量满足对方需求，要把握这一点并不困难，重要的是迎合对方，想一想现在对方要求的是什么，怎样做才能对其有所帮助，你就能够找到答案。可以说，工作的成功与否就在于你能以怎样的程度站在对方的立场思考问题。
最后希望职场新人类要逐渐培养项目管理的概念，事情不论大小，拿来就将其分解，按类别来逐步逐步完成自己的工作。即便是大象，也可以将其慢慢分解，按部就班顺利完成每天的工作流程。
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