职场被人“穿小鞋”怎么办？

职场是一个大群人，大部份人都来自于不同的地域，都有着不同的性格、习惯及文化差异，不管是在职场还是生活，并不是第一个人都能聊到一块去了，就好像职场总中总有一颗老鼠屎的存在。那么我们身在职场，总会避免不了要学会与他人相处，也避免不了偶尔有被“穿小鞋”的情况。

例子1

小兰在一家公司做人事工作，主要负责招聘工作，后来招来了一个同事小明（小明中枪），表面上和小兰保持着很好的关系，但是直到有一天小明在老板那告状，说小兰能力不行，应该更换一个更好的人去替代她的工作，而刚好不巧的是另一个同事听到了这翻话，回头就告诉了小兰，让她注意小明这个人，并提醒她在职场并不是每一个人都能成为朋友的，之后小兰的工作处处受到老板评批，甚至大骂，其意思是希望小兰主动辞职，在气头上小兰确实想一走了知，但是理知过后，她并没有这么做，而是更加的努力，并且学会处理更多的事情，慢慢的老板可能也看得到小兰的努力，并没有再为难的意思，但是却反小明重用起来了，直到有一天，小兰主动向老板申出了辞职，老板很是惊讶，之前那样对小兰她都没有走，而是在现在做的工作更好，并且也加了工资的情况下却要辞职了，老板也知道小兰确实分担了很多公司的工作，所以也自然舍不得她走，并一再挽留，但是小兰去意已决。到后来小兰走了之后，有好几个同事也跟着出走了。

其实有时候被“穿小鞋”很正常，职场也好，社会也好，总会有一些人爱说是非，理智对待就好，职场的大忌就是大吵大闹，就算知道别人“穿小鞋”，却依然把工作做得更好，老板总会看到的。就算看不到我们也没必要为这种人而动努或是辞职，因为一般的老师也不可能因为大集体的利益去围护个人利益。

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