这个话题本来是没想着去写的，今天闲着的时候看到一则关于SEO的笑话。这则笑话是在这样的：某女遭遇劫匪，颤抖曰“大哥，我是SEO，三十岁了还没房没车没存款，你看工资条就知道了，你考虑一下劫色吧。”劫匪痛哭流涕“妹子，俺也是seo，快吃不起饭才出来做匪的，你走吧，拿好工作证，后面的会放你。对了，边上那条路千万不要走，更凶些、全是程序员的，穷疯了。”
看完之后，有点好笑但更多的是若有所思。那么作为一个起步没有几年的新生职业，真的就连从业人员的基本温饱都解决不了吗？这个答案每个人心中都有不同的看法，暂且不说。那么反过来我们来试着分析看看说这样的话的一群从业人员身上都有哪些特点。
1.大多数属于基层的员工（请注意我的措辞，是员工不是技术人员），这些人中大多数并不是专业出身，很多都是应公司的要求，去学习做SEO的基础工作。这也就不难解释我见过的很多所谓的SEO连SEO是什么都无法清楚的阐释，那么结果就可想而知了。
2.缺乏SEO精神。其实关于SEO精神，很多人是持有不同意见的。这里我想说到的是学习精神、分享精神还有独立完成工作的精神。这个与其说是SEO的精神倒不如说是企业最喜欢的人才所必备的基本品质。
SEO跟很多传统的工作是有比较大的差距的，它是需要根据搜索引擎的算法调整不断调整策略的工作，是需要有学习精神还有根据学习做出最优方案策略的工作，那么如果现在你基本百分之八十的时间还放在外链、写文章这些工作上那么你应该不叫SEO，叫做外推专员或者是更合适的。
3.缺乏SEO的思维。这个也是很多SEO（包括有不错SEO技术的SEO专员）所缺少的东西。我个人一直在课堂上强调的是六分思维三分技术。当然思维的层面就比较多了，比如搜索引擎思维、客户思维等等。这里不做赘述。
时间有限，就简单分析这么几点，那么大家看过之后其实都懂的了。所有行业的财富分配都是这样，二八定律，那么如果你还像我提到的所谓“SEO民工”一样的工作，那么其实你的薪水并不少了。因为你为公司所创造的价值其实还没有你的薪水高。更甚者公司是在赔钱养活你，那么你还有什么抱怨的呢？
那么最后关键的东西来了，想学好SEO，想在这个行业有所发展，能够安身立命，是时候来一波关注了！
