“现在的年轻人不中了，吃不了苦”
听说四楼王阿姨家的儿子工作不开心不干了!
是啊!隔壁小区老李的女儿被领导说了几句裸辞了!
……
渐渐的年轻人被贴上了不能吃苦的标签;
哪些为了出方案加班到深夜的人算是吃苦吗?
还是晚上12点还在送外卖的小哥算是吃苦?
在对“吃苦”没有一个明确的定义之时，太多人吃了毫无意义的苦。
怎么做才能算得上是吃苦
小的时候，总能听三爷爷讲自己年轻时吃苦的故事;
18岁开始下井(矿井)，那是真的苦，没有机械设备，全部都是靠人力，这一干就是40多年，不分春夏秋冬，不管风吹日晒。记忆中的三爷爷身体从未好过，后半生被病痛折磨。
为什么一定要下井呢?找点别的工作做不好吗?
我问过他为什么一定要去那么远的地方做那么累的工作，其实并非没有其他路可走，而是大家都选择这条路。
三爷爷能吃苦吗?
他要的不是奋斗而是稳定，中途累了遇到事情了，第一反应就是大家都能忍我忍忍也就过去了。
渐渐的也就成了很能吃苦的样子。
你所谓的吃苦，毫无意义
前年冬天，我有一次出差去了吉林。
到了之后已经是晚上11点了，那是真的冷!
距离预定好的酒店不是很远、我就没有打车，看到路边一个小伙子在贴广告，**小区、特价好房，看我在看他，他说了一句：“先生需要买房吗”?
暂时不需要，怎么这么晚了，你还在贴小广告啊!
现在中介不好做，看这片没人贴我就过来了。唉!每天贴完回去很晚了，但是很少接到电话，有些还是投诉，感觉自己真的很拼了，可是两个月一次单都没开…
不知为何，我毫不留情的怼了他：
晚上半夜贴会有效果吗?第二天早上保洁阿姨、物业就会撕掉，有人会看到吗?现在大家都用安居客、58找房，为什么不去开个账户在网上发布房源信息呢?
本来说完我想一走了之，萍水相逢我并没有职责他的权利，没想到他没生气的走开，也没有不理我，反而说：是啊!对呀!
晚上11点多，吉林的冬天想象一下就知道有多冷，这个孩子算是吃苦吗?
因为2个月没有开单，因为不想成为大家眼里那么不能吃苦的人，他选择了大家认为最吃苦的方式，夜晚贴小广告。
但是这样的吃苦，有意义吗?
少吃些没意义的苦吧
在厚昌学院5年，每年都有新人来、老人走，每个岗位都有人觉得压力大坚持不下去，但也有人持续成长，不断地完成更高的目标，薪资也越来越高，有的也晋升了管理。
慢慢发现：
留下的那批优秀的人，基本不会谈论工作是否辛苦更不会在意什么吃苦，他们更关注自己的价值，同样的时间，如何创造更好的价值。
工作了吗?也许很累;上班苦吗?也许很苦。
但是我想通过这篇文章告诉大家，我们真正要关注的是自己在这个阶段一定要达成的目标，否则吃太多的苦也不会有好结果。
趁还年前，多用点子智慧，多学一些知识、掌握一些技能，少吃没必要的苦。
我遇见过很多能“吃苦”的人，被所在的圈层、环境、认知所就行，不知道如何突破，甚至都不知道要去突破，如何打破这种困境呢?
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很多看着很6的管理不是做上那个岗位之后才优秀的，而是因为优秀才做上了管理，选择《营销总监培训》课程，提升自己的价值，提前储备管理技能。
其实多说人不知道自己想要什么，不知道该学习什么?或者可以理解为哪些能力才是能够提升自己核心竞争力的。
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营销管理思维：
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目标制定能力：
从个人目标业绩规划、到管理团队整体目标，方案、绩效的制定和规划，如何才能合情合理;
落地执行能力：
最难的地方就在于落地执行，我想2年成为部门主管、3年项目经理、5年做上营销总监，说出来没有重要的是怎么去做;
团队打造能力：
选择一个优秀的人往往更重要，只有一个优秀的团队才能屡次攻克难题，达成最终目标;
优化提升能力：
项目进行中出现问题怎么办，前期目标完成很差如何进行解决?身为领导者，这项能力必不可缺。
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