小桔车服回应网约车公司老板自杀：我们的责任，会深刻反思
针对网约车运营公司老板自杀事宜，小桔车服总经理陈汀在小桔车服微信公号发文回应称，“无论什么原因，归根结底都是我们的责任。针对合作伙伴的准入流程和规则，我们会深刻反思，对不完善、不合理的地方逐一解决，也会尽快在小桔车服的微信公众号上进行公示。”
滴滴调整网约车平台：组织架构、高管均变动，原网约车平台CTO郄小虎离任
12月27日，滴滴对内小范围宣布了网约车平台的调整。组织架构上，原独乘事业部升级为专车事业部和优享事业部。此外，原策略运营中心升级为策略运营部。人事上，原滴滴副总裁、网约车区域总经理孙枢将离开原岗位，原华南区域总监朱泽涛将接替孙枢，担任网约车区域GM，并向网约车平台公司CEO付强汇报；郄小虎（Tiger）也将不再担任网约车平台公司CTO，由赖春波接任，实现向付强汇报，虚线向滴滴集团CTO张博汇报。滴滴没有公布郄小虎和孙枢接下来的工作安排。
联想常程确认离职：19年成长在联想，感悟感谢感恩
此前有爆料称，联想集团副总裁、手机业务负责人常程离职。常程发布微博确认了这一消息，并回忆其在联想的点滴称，“19年成长在联想，感悟、感谢、感恩”。
今日头条回应百度起诉：自上线以来，头条搜索一直支持品牌保护
今日头条回应百度起诉称，头条搜索已经接到百度公司关于搜索排序不公的起诉。自上线以来，头条搜索一直支持品牌保护；无论品牌方是否购买头条搜索的广告服务，都会获得这一原则的保护。目前，头条搜索正在不断拓宽品牌保护覆盖的范围。任何人发现任何相关问题，都可以反馈到相关邮箱，头条将及时并免费进行处理。
苏宁否认“年底裁员”：将对绩效未达标员工调岗优化
针对网传“苏宁年底人员优化并裁员”一事，苏宁方面表示，苏宁属于快速发展中的企业，2019年引入人才超过2万名，不存在“裁员”情况；且2020年苏宁还将加大对于技术人才以及1200工程应届毕生的引进，预计不低于8000人。为了保证员工战斗力，苏宁会对员工进行绩效评估，对优秀人员给予晋升提供更大的发展空间，对绩效不符合要求的予以岗位调整和优化。
神州优车工位宣读裁员，官方回应：早已提供补偿方案，方式欠妥
针对“工位宣读裁员”视频一事，神州优车方面回应称，已按照法律法规给出裁员补偿方案，但HR工作还需讲究方式方法。近日，网络上流传一段神州优车HR在工位宣布辞退员工的视频，视频中神州优车HR表示，“我们不是在跟你协商，是单方面解除劳动关系，你如果有什么意见，直接去找仲裁委，我们已经跟仲裁委汇报过情况了，或者你可以通过别的法律途径跟公司沟通。”而该员工则拒绝签字。
蔚来汽车发布2019年第三季度财报，Q3营收超预期
截至收盘，蔚来每股报3.72美元，涨幅为53.72%，市值达39.09亿美元。此前，蔚来发布2019年第三季度财报，营收超出预期。同时，蔚来创始人兼CEO李斌在财报电话会议中表示，到今年年底，蔚来的人数在7500人以内，有一些在走流程，实际的人数会更少。9月24日的第二季度财报中，蔚来表示，截至第三季度，蔚来会将人数由年初的9900人减少至7800人。由此看出，蔚来在第四季度又减员超过300人。
小米回应“米家”商标争议：不影响商标使用，将提起上诉
针对小米擅用“米家”商标构成侵权、被判赔1200万一事，小米公司回应称，小米“米家”商标所保证的绝大部分权益均与此诉讼无关，不影响小米对“米家”商标的使用，本次诉讼结果仅为一审判决，小米还将提起上诉，双方的商标争议仍有待解决。小米公司表示，杭州联安所拥有商标是“MIKA米家”，我们所拥有使用的是“MIJIA”、“米家”及相关组合。
华为全资子公司发生高管变更：孟晚舟退出董事
天眼查数据显示，12月26日，杭州华为企业通信技术有限公司发生一系列变更，华为轮值董事长郭平卸任法定代表人、董事长，由田兴普接任。此外，孟晚舟退出董事，新增董事庞云光。
福布斯中国公布“2019年最佳创投人”榜单：沈南鹏居榜首
福布斯中国公布“2019年最佳创投人”评选结果：红杉资本沈南鹏凭借今日头条、美团点评、拼多多、药明康德等项目在榜单中居首位；今日资本徐新位列第二名。此外，在上榜的100名投资人中，有11位女士，89位男性，女性相比去年的8位有所增加，但投资行业男性仍然占主导。从年龄分布上看，45岁以上的投资人超过70位。
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