如何处理员工的福利

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如何处理员工的福利

一位董事长在召见公司里的年轻职员时,说:“我有几个女儿都没有出嫁,每一个女儿都有一笔陪嫁准备金:三十岁的女儿是两万美元;三十五岁的女儿是十万美元;四十岁的女儿是三十万美元。我不会让娶她们的人吃亏的。”

  一位职员站起来问:“董事长,不知你有没有五十岁的女儿?”

  悟语:有时候,员工注重的是薪酬本身,而不是附加的福利待遇。

 
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