如何处理员工的福利

如何处理员工的福利

一位董事长在召见公司里的年轻职员时，说：“我有几个女儿都没有出嫁，每一个女儿都有一笔陪嫁准备金：三十岁的女儿是两万美元；三十五岁的女儿是十万美元；四十岁的女儿是三十万美元。我不会让娶她们的人吃亏的。”

　　一位职员站起来问：“董事长，不知你有没有五十岁的女儿？”

　　悟语：有时候，员工注重的是薪酬本身，而不是附加的福利待遇。