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一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。
一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人，为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。
对于如何做好本职工作，浅谈我个人的几点看法：
一、做好个人职业生涯规划：有目标；有信念
无论你想在船还是在岸工作，都应该有自己的人生目标和职业规划，如果你没有目标，就像一个断了线的风筝，随风飘摇，很快就会从天上掉下来。
我刚来公司那会儿，大多数干部船员都是外籍船员，英国的、孟加拉的、巴基斯坦的、印度的、缅甸的、新加坡的等等。我们自有船员最高职务当时只有大副，大管轮级别的并且很少。刚上船实习时，遇到一位巴基斯坦的大副，50多岁，要求很严格，有一次因为吃饭迟到了几分钟。他惩罚我打扫办公室卫生一个月周。当时自己就暗下决心，最快做到船长，正是由于这种潜意识的鼓劲，我每次在船工作都干劲十足，卯足了劲想为自己争口气。
因此，我们踏上舷梯的那一刻，心中就应当明白“上船是为了什么”？我要干成什么样子？无论我们的理由粗浅还是高远，都应该有自己的目标。如果你感觉很被动，很不情愿。那干脆就不要上了，在这种思想意识形态不稳定的条件下，是不会有良好的工作态度的。思想决定意识，意识决定态度，态度决定行为。
二、肯学、肯干，积极主动，任劳任怨
“人无完人，金无足赤”我们每个人都存在自己的不足，船上工作也是一样，我们要用不断地学习来弥补自身的不足，去他人之长补自己之短，借鉴别人的经验，可以让我们少走弯路。首先要愿意学、愿意干。我们实习那会儿，外籍船员对我们还存在抵制情绪，生怕我们抢了他们的饭碗，船上没有人主动教你，这就更加要求你 要主动地去学、去问、去看。我们靠自己每天的记录和总结来为以后的工作打基础。
三、努力提高自身岗位技能
我们要养成对自我工作进行梳理总结的习惯，每条船，每个合同完成以后，对整个工作周期进行一次回顾。看看那些地方存在缺憾，以便在以后的工作中予以改进。 2008年开始我就基本安排在沿海船工作，那个时候因为船期紧张，公司鼓励船长自引自靠以缩短船舶在港停时，提高周转率。我当时只有在鹏情7 个多月的沿海经验，第二个合同被安排到“益佳”轮，为了能够达到自引自靠的要求，我一踏上“益佳”轮开始，就细心进行准备，向老船长请教，每次有引水员时也虚心向他们 学习，通过不断的总结积累经验，心里有了根底，通过与公司海务处沟通，把我的整个操作方案和计划，以及可以预见的风险一一进行了准备。在海务处同意后，我先从轻载离泊开始，再到轻载靠泊，再到重载靠离泊。终于实现了自引自靠的目标。每次靠泊完成，我心中总会有一种成就感，每次操作完成，我都会进行总结，那个地方速度控制的欠妥，那个地方舵角用的不合适等待，以便在下次进行更改提高。
作为管理者，一定要树立你在船员中的威信，威信不能只靠权力和地位，还要靠自身的业务水平和人格魅力，让别人心服口服。这就对我们的本身岗位技能提出了更高的要求，在业务上别人可以不懂，你不能不懂。甚至懂得更多。
从参加工作开始，我就一直在心中较劲，虽然我是中专生，但我一定不会比本科生差。但真正履行起来，要付出相当的努力。基础不行打基础，理论不行补理论。笨鸟可以先飞，提高自身素质和岗位技能我一直没有松懈。争取不为人后。
四、时刻要有高度负责的态度，良好的职业操守
只有负责才能尽责，高度的责任心和良好的职业道德对于我们这种高危行业尤为重要，一艘船不仅仅承载着数亿的国家财产，而且还承载着二十几个家庭的幸福。不要因为我们一时的懈怠而遗恨终生。
时下，随着中国航运事业的发展，船员市场也越来越灵活，E时代的青年不同于以前老的国有企业职工。有时他们不仅仅局限于金钱的需求。除金钱外，他们的个人需求还包括个人发展空间、职业前景、周围人对自己的认同等。但无论走到哪里都有良好的职业道德。
因为这是我们的天职。
五、要有一颗平常心，构建和谐船舶促进安全管理
“高明的领导领导员工的思想，不高明的领导看管员工的行为”这是某著名企业家的名言。确实说的很有道理。他的意思类似于要让员工完成“要我革命”到“我要 革命”的转变。因为制度的最终效力在于人的认同，也就是“员工的认可”，制度文化的效力点不在别处，而在人的心灵，只有把船舶文化的“柔”融入制度化的 “刚”才能达到刚柔并济的管理效果。通过企业、船舶文化的作用，让公司的制度管理常态化、习惯化、自觉化。让船员产生由强制到自愿的思想转变。达到和谐管理的佳境。
作为管理者，一定不要脱离基层，高高在上。要不时与船员“同甘苦，共患难”。工作上是领导，生活中是同事。我们只有这样的心态才能更好的进行沟通交流。
六：尽职尽责，踏踏实实工作是一种精神
踏实苦干的人，随处都可以立足，在哪里都有希望。“一分耕耘，一分收获”，工作给予你的回报，就是对你做事结果的反映。
许多人刚参加工作，就急于早日担任高一级职务。要他们从基层做起，他们会觉得很丢面子，甚至认为这简直是大材小用。尽管他们有远大的理想，但缺乏专业的知识和经验，缺乏脚踏实地的工作态度。
每项工作都有各自的意义和价值。一旦你从事这种职业，就要努力去爱你所做的工作，要在工作中打起精神，不断勉励自己，训练自己，控制自己。
脚踏实地是我们从事各种工作所必备的素质，也是实现梦想、成就一番事业的关键因素。因此，要想实现自己的梦想，就必须调整好自己的心态，打消投机取巧的念头，从一点一滴的小事做起，在最基础的工作中，不断地提高自己的能力。
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