职场中好多人都有这样的经历： 不喜欢一份工作，说它狗屁不如；整天愁眉苦脸过的不开心，怎么回事？社会就是按能力分配；你没有能力只能靠边行。虽说拿钱不多，说明这份工作很轻松，你没有别的选择！你没有任何方向，只有安慰自己、说服自己……
当然，离开是最好的做法，可是很多时候做不到。比如，暂时没有找到更好的选择; 对自己的能力没信心，不知道能做什么; 没有规划，拿不定主张。又不知道如何进行下一步; 或者，因为其他种种原因，暂时无法脱身。
a、这种情形下，如何面对？
俗话说：大公司做人，小公司做事，当你的能力、格局等方方面面还不够“尖锐”，专业到可以独掌一面的时候，只能沉在公司里学习、沉淀、养晦才是最靠谱的选择， 当然还有最主要的原因……家庭条件有限，只能靠公司支撑。
通过以上情形，我是合肥SEO优化小编：在这里简单讲个故事吧！我有个朋友在一家公司一百多个人。由于这两年互联网形势严峻，公司从去年下半年起，进行了一系列调整，每个季度都砍掉一些项目，新开一些项目，原来的人则被分配到新的项目团队。
项目团队查看更多有关项目团队的定义很多，每种定义的角度各不相同。 按照现代项目管理的观点来说，许多人不适应，明明做得好好的，怎么说停就停了? 新的项目又从来没有接触过，怎么做 ? 所以，很多人萌生了退意。
后来我私下跟他聊的时候，他说：其实调整太频繁，做的事情一直在变，并不是一件坏事。
我接着问：不是一件坏事……为什么你离身，他笑道：在一个团队里，有空间和机会让你一直去接触新的东西，尝试没有做过的事情，还不够好么? 说到底，无论什么项目，什么职位，锻炼和成长的能力都是共通的，因为一个人的能力就那么几项。而现在你可以把你的能力拓展到更多的领域。
如果你不喜欢自己的工作……我当然不会告诉你，这太虚伪了，但我想说的是，不要把工作看得太重，尤其不要把工作跟生活混淆。不要觉得每天8小时的工作特别难熬，它是你提高自己能力、得到成长的最好方式。
无论什么样的工作，它给你提供的，都是一个完整的实践环境。
你所有学到的知识、技能，都可以应用到工作中，获得检验和实践; 另一方面，工作会使你接触到许多之前没有接触到的事物，了解社会上各种事务的实际流程，而这些，都是你可以去学习、吸收，弄懂它们背后的逻辑和原理。
简而言之，工作可以使你真正看到自己能力的边界，又能为你揭开许多你从未想到的东西。
奇迹还是有的，以前就职过的PR公司，有个新人以非常快的时间，完成了从AE向SAE的升迁，比别人快了整整半年。她是怎么做到的?
很简单，她刚接手的工作跟其他人一样，就是做数据的录入和整理，无聊又繁琐。但是，她没有仅仅按照上级的指示去进行重复的填数据工作，而是会去思考：这些表格为什么要这样设计? 这样设计是不是最合理的? 如何改进才能够更高效地呈现有效信息?
过了两个月，她深入自学了EXCEL，摸透了这些数据，重新设计了一个表格模板，将之前复杂的多个文件简化成了一个，一下子减轻了三分之一的工作量。
所以，再单调、再无聊的工作，就算只是登录数据，也藏着许多可以挖掘的机会。永远不要觉得你的工作足够简单了，只有当你已经成为这个领域的专家，你才有资格说它足够简单。
b、多思考、多提问题、多请教、总结一下。
在工作中得到进步和提升的最好方法，就是不断地发问：这个流程合理吗?这种方式是最优的吗?如何进行优化?如何才能提高工作的效率?如何才能减轻作业的工作量 ?
发问的目的，并不单单在于优化操作、减轻工作量，而是，在这个过程中，你会去摸透与这项工作相关的一切，去深入了解它背后的运作方式，去建立自己的思考模型，独特之处。这些都将为你职业的发展打下坚实的基础。
我希望的是，新人们能够通过这些方式，对自己每一天进行反思和梳理；什么做得好，什么做得不好，还能如何提高?
c、让自己思考、学习、以后成为什么样的人
职场人生中所留出时间和意义，是你可以在这段时间里好好琢磨：我的规划是什么? 为了实现我的规划，我应该采取什么行动 ?
人永远是需要有规划的，只有朝着自己设定好的目标去努力，你的时间才不会白费，你的所有努力才有意义。
如果你现在只是不喜欢你的工作，但是不知道应该如何摆脱它，也不知道你需要做什么，那么，请在每天的黄金时间里，好好思考这个问题：
把它进行分解：为了成为这样的人，我需要进入什么行业? 需要做到什么程度?需要学习什么东西?……以此类推。哪儿做的好?哪儿做的不够好?哪儿还可以改进?哪儿压根就没必要? 等等。
什么样的工作是我们所热爱的呢？一份我们喜欢的，能让我们驾驭的，让我们产生归属感的工作。我们总抱怨工作繁重，工资不高，经常要加班，等等，那是因为我们没有摆正自己的心态，想想看！哪份工作都是人做的。
如果没有更好的想法，也没有更好的出路，把时间和精力放在当下，少一些抱怨，多一些行动，这份工作其实也没有这么糟，我说对吗？
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